MITARBEITERGEWINNUNG

Was ist Social-Recruiting?

Social Recruiting nutzt die Reichweite und Zielgenauigkeit sozialer Medien, um Ihre Jobangebote einer großen Anzahl potenzieller Kandidaten zugänglich zu machen – und das deutlich effizienter als viele herkömmliche Methoden. Mit gezielten Anzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook können wir gezielt Menschen ansprechen, die eventuell nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch neugierig werden.

Gezielte Ansprache

Social Recruiting erreicht Kandidaten direkt in ihren Feeds, auch ohne aktive Jobsuche.

Employer Branding

Authentische Inhalte stärken die Arbeitgebermarke und wecken Interesse.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen sind schnell und mobilfreundlich, oft in wenigen Minuten erledigt.

Hohe Reichweite

Social Recruiting nutzt gezieltes Targeting und steigert die Sichtbarkeit bei Talenten.

WAS IST DIE FUNNEL-STRATEGIE?

Ein Funnel (Verkaufstrichter) ist eine Marketingstrategie, die potenzielle Kunden durch verschiedene Phasen eines strukturierten Prozesses führt. Durch unsere Funnel-Strategie ist es möglich, sich innerhalb von nur zwei Minuten zu bewerben. Das senkt die Einstiegshürden und führt dazu, dass auch Berufstätige, die bereits in einem festen Job sind, sich bewerben. Der Funnel ermöglicht es uns gleichzeitig, die Bewerber direkt im Prozess zu filtern und nur die besten Profile durchzulassen. So erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen und können sich gezielt auf die Kandidaten konzentrieren, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen.